Situação 1
Fui demitida durante a gravidez
Se a empresa encerrou seu contrato durante a gestação, é importante analisar as circunstâncias do desligamento e os direitos que podem ser aplicáveis.
Quero analisar meu casoDireito Trabalhista
Foi demitida ou pediu demissão durante a gravidez?
Entenda quais direitos podem se aplicar ao seu caso e receba orientação de um advogado trabalhista.
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Entenda a sua situação
Cada situação é diferente. Entenda o que pode se aplicar ao seu caso.
Você foi demitida durante a gravidez, descobriu a gestação após o desligamento ou pediu demissão enquanto estava grávida? Cada situação possui particularidades que precisam ser analisadas individualmente.
Situação 2
Pedi demissão estando grávida
Se você solicitou seu desligamento durante a gravidez, é importante avaliar como o pedido foi realizado e quais consequências jurídicas podem existir.
Quero analisar meu casoSituações frequentes
Seu caso se parece com alguma dessas situações?
Fui demitida e depois descobri que estava grávida
A descoberta da gestação após o desligamento pode levantar dúvidas sobre os direitos relacionados ao contrato de trabalho.
A empresa não sabia da gravidez
O desconhecimento da gestação pela empresa pode gerar dúvidas sobre a situação trabalhista e os direitos aplicáveis.
Fui demitida durante a gravidez
A dispensa durante a gestação exige atenção às circunstâncias do contrato e às regras de proteção aplicáveis.
Pedi demissão estando grávida
O pedido de demissão durante a gestação pode exigir análise específica sobre sua formalização e validade.
Descobri a gravidez depois de pedir demissão
Se você descobriu a gravidez após solicitar seu desligamento, uma avaliação individual pode esclarecer as questões jurídicas envolvidas.
Não sei se tenho algum direito
Cada situação possui particularidades. Um advogado pode analisar os fatos e esclarecer quais medidas podem ser consideradas.
Von Randow Advogados
Experiência para lidar com situações trabalhistas complexas.
A Von Randow Advogados atua na orientação e representação de trabalhadoras, incluindo situações relacionadas à gravidez, dispensa e pedido de demissão. Cada caso é analisado individualmente, considerando suas circunstâncias e particularidades jurídicas.
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Você não precisa enfrentar essa situação sozinha nem ficar em dúvida sobre os seus direitos.
Estamos aqui para analisar o seu caso e buscar tudo aquilo que é seu por direito.
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É simples começar.
Você conta brevemente o que aconteceu e tira suas dúvidas iniciais.
Reunião
É agendada uma videochamada para avaliar a situação e entender os detalhes do caso.
Análise
Após a análise do caso, são apresentadas as possibilidades e condições para prosseguir.
Se você tiver estes documentos, melhor ainda.
- Carteira de trabalho
- Termo de rescisão
- Exames ou ultrassom
- Contracheques
- Documentos da contratação e demissão
- Conversas com a empresa, se houver
Não possui todos os documentos? Tudo bem. Fale conosco para saber o que pode ser analisado.
Dúvidas frequentes
Perguntas que costumam surgir.
Sua situação merece ser analisada com atenção.
Se você foi demitida ou pediu demissão durante a gravidez, converse com um advogado para entender quais direitos podem se aplicar ao seu caso.
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