Reintegração ou indenização: entenda a diferença

A reintegração é o retorno da trabalhadora ao emprego, com preservação do vínculo, quando essa medida for possível e adequada às circunstâncias. Ela pode envolver a retomada das atividades e a análise do período em que houve o afastamento.

A indenização substitutiva pode ser discutida quando o retorno ao trabalho não for possível ou não for considerado adequado, observados os requisitos legais. Nesse cenário, podem ser analisadas as parcelas correspondentes ao período de estabilidade.

A escolha ou definição da medida pode depender do momento do processo, do período de estabilidade, das condições do vínculo e de outros fatos específicos. Não é possível afirmar previamente qual solução será aplicável sem examinar a situação individual.